Protection Maternelle et Infantile (PMI)

Être professionnel (H/F) de la petite enfance

Le Département met un ensemble de ressources à la disposition des assistants maternels (H/F) à domicile ou en Maison d'Assistants Maternels (MAM) et des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).

Les professionnels qui assurent l’accueil du jeune enfant doivent remplir les missions suivantes (article L. 114-1-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles), répondant aux principes de la Charte nationale d'accueil du jeune enfant :

Veiller à la santé, la sécurité, au bien-être et au développement physique, psychique, affectif, cognitif et social des enfants qui leurs sont confiés ;
Contribuer à l’éducation des enfants accueillis dans le respect de l’autorité parentale ; (notion de co-éducation seulement intégrée dans l’arrêté MORANO en 2010)
Contribuer à l’inclusion de toutes les familles et de tous les enfants particulièrement celles et ceux confrontés à la pauvreté et à la précarité
Mettre en œuvre l’accueil inclusif des familles et enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques
Favoriser la conciliation par les parents de jeunes enfants de leurs temps de vie familiale, professionnelle et sociale, notamment pour les personnes en recherche d’emploi et engagées dans un parcours d’insertion sociale et professionnelle et les familles monoparentales
Concourir à la recherche d’une plus grande égalité entre les femmes et les hommes

Pour mettre en œuvre l’ensemble de ces missions, le Département met un ensemble de ressources à la disposition des assistants maternels exerçant à domicile ou en Maison d’Assistants Maternels (MAM) et des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) :

Pour tous les professionnels de la petite enfance :

Pour tous les assistants maternels (à domicile ou en MAM) :

Pour les assistants maternels exerçant à domicile :

Pour les assistants maternels exerçant en MAM :

Version du 26 January 2024

Solidarité